La empresa Trust Ring Co., Ltd., con sede en Osaka, Japón, pone en vigencia un nuevo derecho laboral, con el objetivo de retener a sus empleados y captar nuevos talentos. Permitirá el consumo de bebidas alcohólicas durante el horario laboral y Licencia Especial para que sus empleados puedan recuperarse de una resaca, tras un finde agitado.
"El sueldo inicial en nuestra empresa es de 222.000 yenes (1.450 dólares), que ya incluye 20 horas extra, por lo que es casi el salario mínimo. Realmente no podemos aumentar el sueldo inicial", dijo el CEO de Trust Ring Co., Ltd.. Ante esta situación, decidieron ofrecer algo único que no ofrecen las otras empresas, y así competir con la búsqueda de talentos.
El nuevo sistema permite a los trabajadores tomar alcohol durante el horario laboral, servido por el propio jefe, y utilizar una licencia especial por resaca sin necesidad de dar explicaciones, sólo avisando que tuvieron una noche de embriaguez. "Gracias al sistema de ‘licencia por resaca’, puedo volver al trabajo a las 12. Puedo dormir dos o tres horas más y regresar con la mente clara. Siento que seré más eficiente", fue la reacción de una empleada al enterarse del nuevo beneficio del que gozará.
Esta medida se enmarca en un contexto económico complejo que se extiende desde principios de la década de 1990, cuando explotó la burbuja económica japonesa. Si bien algunas corporaciones anunciaron planes para aumentar los salarios iniciales con la esperanza de atraer nuevos talentos, las pequeñas y medianas empresas no tienen esa opción debido a sus limitaciones presupuestarias.
La estrategia de Trust Ring Co., Ltd. refleja un cambio en el enfoque tradicional de la cultura laboral japonesa, donde el consumo de alcohol durante el trabajo suele estar mal visto. Sin embargo, ante la imposibilidad de competir con aumentos de salarios, las empresas más pequeñas deben innovar en sus beneficios para captar personal.
(Fuente: Periodismo.com)
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