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Agmer aceptó la oferta salarial del Gobierno, con condiciones

Este viernes se llevó a cabo el Congreso de Agmer en la ciudad de Villaguay, para tratar la última propuesta de recomposición salarial que presentó el Gobierno en la reunión de paritarias del martes pasado. El cónclave gremial resolvió aceptar la propuesta declarándola insuficiente y con algunos condicionamientos.

Agmer aceptó la oferta salarial del Gobierno, con condiciones

El Congreso de Agmer resolvió "Aceptar -declarándola insufiente-" la propuesta "siempre y cuando la misma cumpla la siguiente condiciones".

Y enumeraron:

  1. Que todos los puntos de incremento sean retroactivos al mes de febrero de 2025.
  2. Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025.
  3. Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible.
  4. Que la paritaria se mantenga abierta.

Además, "demandamos que se incluya en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad", agregan como punto extra.

Recordemos que la última propuesta del Gobierno incluía:

  • Actualización mensual de los salarios, en base al Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025 (según los últimos Índices, esto implica aumentos del 2% aproximado por mes).
  • Cambio de la base de cálculo a marzo, para los incrementos por inflación, y una actualización de la base en agosto (el gremio solicita que se actualice nuevamente en noviembre).
  • El pago de una suma fija de 25.000 pesos remunerativo y bonificable a partir de marzo a diciembre de 2025 para docentes con 10 años de antigüedad o más (el gremio pide que se extienda a todos los docentes).
  • Incremento en un 10,7 por ciento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo.
  • Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento.

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