Este lunes se llevó a cabo la reunión de paritarias entre el Gobierno Provincial y los gremios representantes de los empleados públicos. En el encuentro, el Ejecutivo anunció la fecha de pago del aguinaldo y presentó una propuesta de recomposición salarial. La reunión se reanuda el viernes. Pero desde ATE ya hicieron público algunos cuestionamientos.
LA PROPUESTA
En la reunión, el Ejecutivo ofreció recomposición salarial en los meses de diciembre 2024, y enero y febrero 2025, en base a la inflación del mes anterior y tomando como base de cálculo los salarios de octubre.
Pero "no hubo respuesta" a los temas planteados, dijeron desde ATE. "No es que no hubo respuesta positiva, directamente fueron ignorados por los paritarios de la provincia, como si nunca se hubieran planteado, siendo que los venimos reiterando desde el mes de enero", criticaron.
LA SITUACIÓN DE LOS CONTRATOS DE OBRA
Desde el consejo directivo provincial de ATE emitieron un comunicado detallando el análisis del gremio a la propuesta realizada en cuanto a los contratos de obra:
"En el encuentro de hoy se dieron algunas precisiones con respecto al pase de contratos de obra a personal temporario. Los representantes del Ejecutivo manifestaron que para la implementación de este cambio de situación de revista se necesitan 2 normas, por un lado la reglamentación general del artículo específico de la ley 9755, por otro lado una norma puntual dirigida a los que hoy revistan en contratos de obra", señalaron.
"Después de un mes que se anunciara el cambio en el sistema de contratos en la provincia, hoy recién se dan algunas precisiones en la paritaria, decimos algunas porque el borrador de las respectivas normas sigue siendo desconocido por los representantes de los trabajadores, es necesaria una convocatoria urgente para tratar específicamente estas normas, lo que se tendría que haber dado hace más de un mes", criticaron. "Esto marca el poco apego que tiene este Ejecutivo, y los funcionarios que llevan adelante la paritaria, a la negociación de buena fe, imprescindible en toda negociación colectiva", calificaron.
"Lo expresado por la representación oficial sostiene que todos los contratos de obra pasarán a personal temporario a partir del año 2025, previo dictado de las dos normas referidas anteriormente. Esto se llevará a cabo desde cada organismo (ministerio, secretaria, etc.) a través de un expediente que incluya el listado de las y los trabajadores, los requisitos son los mismos que hoy se solicitan para los contratos de servicios. En cuanto a las condiciones, recibirán el salario según la categoría correspondiente a la carrera a la que ingresan, con todos los adicionales del sector, aportes a la Caja de Jubilación y al Iosper. En los hechos sería la situación que hoy tienen los contratos de servicios", dijeron minimizando el impacto del cambio.
SIN RESPUESTAS
Y enumearon los "puntos sin respuestas reiterados en la reunión de hoy":
- Recupero de la pérdida salarial sufrida desde inicios de este gobierno en el 2023.
- Retiro del proyecto de reforma de la ley jubilatoria provincial.
- Actualización de las Asignaciones Familiares.
- Blanqueo del bono de 40 mil pesos para que le llegue a las y los trabajadores jubilados.
- Actualización del código de sueldo 272. Este adicional lo perciben los sectores más rezagados salarialmente como Salud, Educación, Comedores, Administración Central, entre otros.
- Reconocimiento salarial a las y los trabajadores que obtengan un posgrado universitario.
- Reglamentación del Régimen Jurídico Básico y Convenio Colectivo de Trabajo.
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