En la tarde de este lunes, un grupo de docentes autoconvocados realizarán una marcha en Concordia, desde Plaza Urquiza hasta la sede de AGMER. Plantean reclamos al Gobierno Provincial por la pérdida de poder adquisitivo en los salarios y a la conducción del principal gremio docente por no representarlos "satisfactoriamente" en las paritarias.
Los denominados "Docentes Unidos Independientes" se concentrarán en plaza Urquiza a las 18 hs de este lunes y se movilizarán a la sede gemial de AGMER, donde entregarán una Carta al gremio. Desde el espacio enviaron a DiarioConcordia una Carta Abierta a la Sociedad, que transcribimos a continuación:
Deseamos convocar a medios de nuestra ciudad, provinciales y nacionales a cubrir la movilización que se realiza este Lunes 5 de agosto de 2024 en la ciudad de Concordia, Entre Ríos, para poner de manifiesto el descontento de todo el colectivo docente de la ciudad, y de Entre Ríos también, porque:
● Nuestros sueldos básicos están por debajo del límite de la pobreza. Un docente con sus 35 horas completas tiene un sueldo básico de $365.175.- sin antigüedad.
● El gremio AGMER nos descuenta mes a mes un porcentaje de nuestro sueldo por representarnos, pero no lo hace satisfactoriamente, y por cada paritaria a la que se presenta le descuenta a quienes NO ESTÁN AGREMIADOS una suma que varía entre $ 18.000 y $ 25.000.-
● EL GOBIERNO PROVINCIAL NO NOS ABONA El FoNID (Fondo Nacional de Incentivo docente) que nos quitó en febrero aún cuando judicialmente debe hacerlo por LEY (Ley Nacional 25.053), que a pesar de que el Gobierno nacional no la haya renovado, el Tribunal Superior de Justicia N°1 lo declaró remunerativo (es decir parte de nuestro sueldo) el 19 de noviembre de 2014.
● Cuando hablan de Aumentos, toman el total y no informan que del mismo aumento nos descuentan un 3% más para la Caja de Jubilación (19% en total hoy), un 1.5% por la intervención del gremio, etc.
● El gobierno nos paga en negro esos aumentos y no forman parte del sueldo, es decir que nunca alcanzamos índices que superan la inflación (los porcentajes de aumento se hacen sobre los códigos en blanco)
● El aumento que nos iban a brindar era en cuotas, es decir 40mil agosto, 40mil en septiembre,40mil en octubre y 40mil en noviembre, no eran 200 mil mensuales, como afirmaban los medios y luego de diciembre desaparecía.
● Otros trabajadores estatales reciben aumentos del 35%, bonos de 120mil pesos en un mes; otros colectivos de trabajadores reciben aumentos del 50%... nosotros estamos escuchando ofertas por 5%, 12%... para a los docentes que forman a sus ciudadanos.
● Los docentes PEDIMOS A LA SOCIEDAD SU COMPRENSIÓN y búsqueda de información real sobre nuestro trabajo, horas trabajadas, trabajo extra-áulico, precarización laboral, situaciones de salud física y mental a las que nos exponemos, cantidad de escuelas en las que trabaja un docente para tener 35 hs., negligencia con que nos liquidan mal los sueldos todos los meses (nos pagan montos totalmente distintos), cantidad de días de vacaciones REALES que tenemos,, etc.
● Repudiamos las campañas de difamación sobre nuestro desempeño profesional, estamos capacitados y hemos estudiado para desempeñarnos en nuestros puestos laborales con absoluta responsabilidad, como en distintas profesiones, y poseemos igualdad de derechos de exigir que no se someta a juicio nuestra labor, siempre en boca de la comunidad.
● Todos nos vemos afectados por la situación económica, no somos la excepción, nosotros también poseemos familia, pagamos alquileres, servicios que no cesan de subir mes a mes, y sobre todo somos personas que necesitamos vivir nuestra profesión y vocación, para la cual estudiamos, nos capacitamos constantemente, con alegría también, y con dignidad sobre todo, no con un sueldo debajo del límite de la pobreza. Un docente con antigüedad de 15 años no llega a un sueldo básico de un empleado de comercio.
● También nos enfermamos, y nuestro sistema de obra social no nos cubre muchos de los medicamentos que necesitamos, nos auditan tratamientos de diabetes, oncológicos, y otros que ponen en juego nuestras vidas, y por los que muchas veces hay que iniciar amparos pues no llegan nunca. Tenemos 6 órdenes anuales y las siguientes las pedimos con historia clínica en mano. la cobertura es deficiente y tampoco podemos elegir otra Obra Social, porque no nos está permitido. No podríamos abonar claramente otra.
● Los docentes, como todos los trabajadores, vamos a nuestros puestos laborales caminando, en vehículo o transporte público, pero no estamos en una sola escuela, sino que según la cantidad de horas, podemos recorrer entre 5 y 6 escuelas en el día. Y a pesar de ser agentes del estado para nuestras obligaciones, no lo somos para nuestros derechos, ya que las fuerzas de seguridad y los agentes de salud pueden optar por un boleto diferencial en el transporte público: NOSOTROS NO PODEMOS, y por supuesto pagamos cada viaje a esas distintas escuelas de nuestro bolsillo, calculen cuánto puede llegar a gastar un docente con 3 escuelas ida y vuelta en transporte público ($2400 pesos en el día), solo en el radio urbano; los docentes que trabajan más lejos cobran un excepcional que no alcanza a cubrir sus traslados mensuales tampoco.
● Paramos, hacemos huelga: es legal, en nuestro y otros países, el derecho a manifestarse por condiciones laborales insuficientes, no porque no deseamos trabajar.
● Marchamos hoy lunes 5 de agosto de 2024, pacíficamente, PORQUE DEFENDER NUESTROS DERECHOS TAMBIÉN ES ENSEÑAR A NUESTROS JÓVENES A CREAR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA Y EQUITATIVA.
A continuación, transcrinimos el Documento que los Docentes Unidos Independientes entregarán a AGMER Concordia esta tarde:
Quiénes suscriben, docentes activos y pasivos, afiliados y no afiliados, de todos los niveles, de la ciudad de Concordia, nos hemos congregado en la fecha, luego de reunirnos, marchar y visibilizarnos, para expresar nuestras demandas y real situación de EMERGENCIA que estamos atravesando, y a la que hoy ponemos límite, a la que decimos: basta!
Tomando acciones contundentes al respecto, ya no vamos a permitir que se nos siga pisoteando, humillando, y llevando a la extrema pobreza.
Comenzaron las acciones, por lo que esperamos que la Institución gremial esté a la altura de las circunstancias y preste oídos, atienda, tome en cuenta y responda a las demandas aquí planteadas.
Es así como, a partir de un primer encuentro, nos hemos organizado y nucleado en un grupo: DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES, sin banderas políticas partidarias ni de agrupaciones, y acordamos redactar el presente documento, y presentarlo en la Asamblea gremial del día de la fecha, mientras aguardamos y estamos en alerta, en la calle, a la moción que sea votada, y que contemple las demandas aquí expuestas, y que a continuación se detallan:
• Planteo de PISO SALARIAL, no menor a $1.000.000, PARA ACTIVOS Y PASIVOS, LOS DOCENTE UNIDOS INDEPENDIENTES DECIMOS BASTA A LOS PORCENTAJES CONFUSOS Y DENIGRANTES
• No aceptamos bonificaciones ni “códigos en negro”.
LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES DECIMOS BASTA AL PAGO DE CUOTAS EXTRAS Y A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS
• Aumento del Código 029 Por traslados, y que se haga extensivo a todos los docentes, ya que todos estamos dejando gran parte de nuestro sueldo en pago de boleto de colectivos, combustibles, etc. para trasladarnos a nuestros lugares de trabajo, por lo que pedimos BOLETO DOCENTE, para el que utiliza transporte urbano e interurbano de pasajeros y GASTOS POR TRASLADO, PROPORCIONALES A LA DISTANCIA, PARA TODOS LOS DOCENTES.
LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES DECIMOS BASTA A DEJAR NUESTRO SALARIO EN EL TRASLADO AL TRABAJO
• Reclamamos el pago y recomposición, por parte de nuestro empleador, de la suma que corresponde al FONID (LEY 25053), debido a que nuestro empleador, el gobierno provincial, no se ha hecho cargo, ni respetado el pago del mismo, que ha estado formando parte de nuestros haberes normales y habituales, y que exigimos, se reincorpore a nuestro sueldo, y se nos liquide como parte de los haberes, y no se quite sin más, como algo extra. Y en este punto, se remarca, que el FONID se sostiene con el impuesto al automotor, motos, naves, barcos, etc., y hoy, dichos impuestos se siguen cobrando a nivel provincial. Es decir, dinero hay, los fondos están, y a pesar de que el gobierno nacional no lo haya renovado, el Tribunal Superior de Justicia N°10 de la provincia, lo declaró Remunerativo (es decir parte de nuestro sueldo), el 19 de Diciembre de 2014, siendo principio del derecho que toda sentencia, sienta jurisprudencia, y por ley (LEY 25053), el gobierno provincial, debe pagarnos y liquidarnos el FONID, o el equivalente que nos fue quitado, y exigimos que se nos continúe abonando con las condiciones que aquí planteamos.
Asimismo, demandamos una respuesta al gremio, ya que, queremos saber ¿Por qué el gremio dejó pasar ésta herramienta jurídica o vía legal? ¿Qué sucedió con éste antecedente legal, que tampoco fue comunicado a las bases, ni difundido a los docentes?
LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES NO PERMITIREMOS A NUESTRO EMPLEADOR BAJARNOS TODOS LOS MESES EL SUELDO, NI QUE SE NOS QUITEN BENEFICIOS. NO PERMITIREMOS COBRAR CADA MES MENOS.
• No aceptamos descuentos por realizar medidas de fuerza, paros, por parte del gobierno y descuentos supuestamente “solidarios” del gremio AGMER.
LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES DECIMOS BASTA A LOS DESCUENTOS POR PARO, A LAS PRESIONES A LOS COMPAÑEROS DIRECTIVOS, POR PARTE DEL GOBIERNO Y DECIMOS BASTA A LOS DESCUENTOS “SOLIDARIOS” DEL GREMIO AGMER.
• No aceptamos las liquidaciones aleatorias y diferentes mes a mes, ni tampoco los errores, equivocaciones, etc., que provocan que nunca sabemos qué y cuánto vamos a cobrar, y si nos liquidaron de manera correcta nuestro sueldo, y ésto incluye todos los ítems, de haberes y descuentos: básico, SAC (aguinaldo), salarios, etc. Hay un marco legal, un escalafón y regulaciones jurídicas que deben respetarse. LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES RECLAMAMOS RECOMPOSICIÓN REAL SALARIAL Y RESPETO POR NUESTRA PROFESIÓN DOCENTE, ESCALAFÓN Y ANTIGÜEDAD.
• LOS DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES DECIMOS BASTA A LAS MALAS DECISIONES, ACCIONES Y OMISIONES QUE LA INSTITUCIÓN GREMIAL AGMER VIENE LLEVANDO A CABO HACE AÑOS Y QUE NOS LLEVÓ A LOS DOCENTES A ESTA SITUACIÓN DE EMERGENCIA Y EXTREMA POBREZA, QUEDA MANIFESTADO NUESTRO REAL Y TOTAL DESCONTENTO, DISCONFORMIDAD Y DESCREIMIENTO EN LA INSTITUCIÓN.
• El presente documento de manifestación y demandas docentes, es el primero, y expresa, en principio, y por la extrema urgencia, la demanda de recomposición salarial, pero que continuará con todas las demandas y reclamos que se deben atender para transformar a la profesión docente, en una profesión que permita a cada docente y sus familias una vida digna, y que han sido y continúan sin atenderse y dar respuesta acorde.
Los DOCENTES UNIDOS INDEPENDIENTES, somos un movimiento que nace en Concordia, y que espera la adhesión de todos los docentes de la provincia que, como nosotros, quieran decir, basta!
Continuaremos con acciones concretas, hasta que todas las demandas sean atendidas y cumplidas.
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