En referencia a la propuesta de recomposición salarial que realizó el gobierno provincial este lunes en la reunión paritaria con los gremios provinciales, el secretario gremial de ATE Concordia, Cristian Selva, señaló que "rechazamos este aumento porque, aparte de insuficiente, aceptar un bono que no es remunerativo y bonificable, es decir, que no incide y no impacta en el recibo de sueldo, no es posible. Y más aún cuando dejan a los jubilados totalmente fuera de esto. Por lo tanto, consideramos totalmente repudiable lo que ha hecho el gobernador Frigerio, y una vez más el ajuste lo siguen pagando los trabajadores".
La propuesta que realizó el Ejecutivo provincial a docentes y estatales entrerrianos es una pauta bimestral (julio-agosto) con un aumento del 5% para julio y un ajuste en agosto acorde a la variación del Índice de IPC. Una suma fija no remunerativa de $120.000 para trabajadores activos, distribuida en tres cuotas de $40.000 cada una a pagarse en agosto, septiembre y octubre. Y elevar a $418.000 los contratos de obra y el mínimo de los docentes que menos ganan. Esta propuesta está supeditada a que sea aceptada por los gremios, en caso contrario, desde el Gobierno señalaron que otorgarán por decreto el aumento del 5% pero no los demás puntos de la oferta.
Antes de que desde ATE Entre Ríos se expresaran al respecto, la Seccional Concordia de ATE lo declaró insuficiente."Denunciamos que la inclusión de un bono para los trabajadores y trabajadoras es inconstitucional, ya que en el ámbito de las paritarias no se debe hablar de bonos, y mucho menos aceptarlos", expresaron.
Además, indicaron que "esto no fue consensuado con el resto de los Secretarios Generales que conforman el Consejo Directivo Provincial, son propuestas del gobierno totalmente arbitrarias aceptadas por nuestros paritarios", sostuvieron.
Del encuentro con los sindicatos de ATE y UPCN participaron el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, junto al secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher. Mientras que por ATE, se hicieron presentes el Secretario General de la Regional Entre Ríos, Oscar Muntes y la Secretaría Administrativa, Mariana Luján.
Cabe señalar que a diferencia de la propuesta provincial, a nivel local, los municipales obtuvieron un 13% de recomposición salarial con los haberes de julio y un 5% con los haberes de agosto.
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