Paraná: el Municipio acordó con los gremios el aumento más bajo de Entre Ríos, similar al ofrecido por Provincia

El Ejecutivo Municipal de Paraná acordó con el sindicato de Obras Sanitarias, SUOYEM y ATE, la recomposición salarial para los salarios del mes de julio. Es el más bajo de los que se han conocido en los últimos días, e igualando a la propuesta del Gobierno Provincial a los estatales entrerrianos. 5% de aumento y bono de $25.000.

La primera propuesta realizada por el municipio de la capital provincial había sido rechazada por los gremios. Esta nueva propuesta fue aceptada por tres gremios. Se trata de un incremento del 9% acumulativo que se dividirá en dos tramos: un 5% en el mes de julio y otro 4% en agosto. A su vez, se definió el pago de una suma fija no remunerativa de 50.000 pesos que se percibirá en forma desdoblada, pero recién a partir del mes siguiente, es decir con los habres de agosto: 25.000 pesos en agosto y 25.000 pesos en septiembre.

De la reunión participaron el subsecretario de Gobierno, Pablo Pagnone y por los gremios: el secretario general de SUOYEM, Fabricio Gómez;  la referente de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Malena Turello; la secretaria general de la Asociación del Personal Superior (APS), Alejandra Levrand; y su par de Obras Sanitarias, Ramón Ortiz. Pero sólos los gremios SUOYEM, ATE y Obras Sanitarias aceptaron la propuesta.

El secretario de Hacienda y Producción de la Municipalidad de Paraná, Alexis Bilbao, destacó que "el Municipio está haciendo un esfuerzo por sostener el poder adquisitivo del salario, pero siendo responsables con la administración de los recursos, teniendo en cuenta la recaudación y el contexto actual que estamos atravesando. Es decisión de la intendenta Rosario Romero la de seguir brindando más y mejores servicios; esto en gran medida se hace con el esfuerzo de los trabajadores municipales pero también con una administración responsable de los recursos”.

La propuesta es muy similar a la ofertada por el Ejecutivo Provincial, pero mantiene una amplia diferencia, a la baja, con lo ofrecido por los Municipios de la región de Salto Grande: Concordia un 13%, Puerto Yeruá un 15% y Federación un 17%.

(APF)