Este martes, el Ejecutivo Provincial realizó una nueva propuesta de recomposición salarial a los gremios docentes luego de que estos rechazaran la primera propuesta que sí fue aceptada por los gremios de ATE y UPCN. La nueva propuesta se extiende por todo el segundo semestre y será evaluada por los gremios de Agmer, UDA, Sadop y AMET. El principal gremio docente confirmó que los paros de los días jueves y viernes siguen firmes.
LA NUEVA PROPUESTA
El gobierno había ofrecido 5% de aumento en julio. Esa propuesta de aumento queda firme y ofreció que en los meses siguientes, hasta diciembre, se abonen en forma automática el aumento correspondiente a los índices de inflación de cada mes.
Sobre la propuesta del bono de $120.000 que se iba a pagar en 3 cuotas, ahora ofreció $200.000 en cinco cuotas de $40.000 y alcanzará tanto a docentes activos como pasivos. Las cuatro primeras cuotas serán no bonificables ni remunerativas, mientras que la quinta y última cuota (a abonarse en enero con los haberes de diciembre) sí será remunerativa.
Por último, mejoró la oferta del salario mínimo docente ya que de una primera oferta de 379 mil pesos a 418 mil pesos pasó a 430 mil pesos.
No obstante, en la práctica, de abonarse con los haberes de julio esta nueva propuesta, sería en moneda constante y sonante, valores idénticos a la anterior propuesta.
RATIFICACIÓN DEL PARO DOCENTE
Los gremios reconocieron que la nueva propuesta es superadora de la anterior. La mayoría de las entidades sindicales dijeron que este miércoles anunciarán si aceptarán o no la propuesta.
Mientras que Agmer adelantó que los paros de jueves y viernes de esta semana fueron ratificados como así también la movilización provincial a Paraná para este jueves, y que en Congreso se decidirá si es aceptada o no la propuesta y qué sucederá con las medidas de fuerza anunciadas para la semana siguiente.
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